Загальнодоступний інформаційно-довідковий ресурс
Державна податкова служба України
5
              
×

Введіть наданий Вам пароль:

Запит надіслано
ПитанняЧи подає Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю ФО яка провадить незалежну професійну діяльність, та використовує найману працю?
ВідповідьКоротка:
         Фізична особа, яка провадить незалежну професійну діяльність, та використовує найману працю не вважається роботодавцем в розумінні Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» та не подає Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – Звіт).
         Якщо така особа обліковується у контролюючих органах як фізична особа – підприємець з ознакою провадження незалежної професійної діяльності та має хоча б одного найманого працівника, – вона зобов’язана подати Звіт.
Повна:
         Відповідно до ст. 18 прим. 2 Закону України від 21 березня 1991 року № 875-XІІ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон № 875) платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – внесок) є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
         Для цілей Закону № 875 роботодавцем вважається юридична особа незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування, фізична особа – підприємець, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), контракту на проходження службу або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та несуть відповідальність за підприємство та/або установу (ст. 1 Закону № 875).
         Згідно з п.п. 14.1.226 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI (далі – ПКУ) незалежна професійна діяльність – участь фізичної особи у науковій, літературній, артистичній, художній, освітній або викладацькій діяльності, діяльність лікарів, приватних нотаріусів, приватних виконавців, адвокатів, арбітражних керуючих (розпорядників майна, керуючих санацією, ліквідаторів), аудиторів, бухгалтерів, оцінщиків, інженерів чи архітекторів, особи, зайнятої релігійною (місіонерською) діяльністю, іншою подібною діяльністю за умови, що така особа не є працівником або фізичною особою – підприємцем (за виключенням випадку, передбаченого п. 65.9 ст. 65 ПКУ) та використовує найману працю не більш як чотирьох фізичних осіб (п.п. 14.1.226 п. 14.1 ст. 14 ПКУ).
         Відповідно до п. 65.9 ст. 65 ПКУ якщо фізична особа зареєстрована як підприємець та при цьому така особа провадить незалежну професійну діяльність, така фізична особа обліковується у контролюючих органах як фізична особа – підприємець з ознакою провадження незалежної професійної діяльності.
         Якщо така фізична особа має хоча б одного найманого працівника, то вона вважається роботодавцем.
         Згідно з положеннями ст. 18 прим. 2 Закону № 875 роботодавці / платники внеску, зокрема зобов’язані, подавати Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – Звіт) до контролюючого органу за основним місцем обліку платника внеску у строки та в порядку, встановлені Законом № 875.
         Враховуючи зазначене, фізична особа, яка провадить незалежну професійну діяльність, та використовує найману працю не вважається роботодавцем в розумінні Закону № 875 та не подає Звіт.
         Якщо така особа обліковується у контролюючих органах як фізична особа – підприємець з ознакою провадження незалежної професійної діяльності та має хоча б одного найманого працівника, – вона зобов’язана подати Звіт.

Відповідь оцінили користувачів ЗІР

-       +
   
Натисніть для оцінки відповіді